Directeur Général Adjoint H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Sous l'autorité du directeur général, qu'il assiste au quotidien, le directeur(trice) général(e) adjoint(e) veille à la conduite par l'Agence Régionale de Santé de la politique de santé à Mayotte.
En qualité de directeur(trice) général(e) adjoint(e), il appuie le directeur général dans la coordination de l'action des différents services, pôles, départements et directions participant à la politique de santé, et soutient l'activité des responsables de ces unités au travers de son encadrement fonctionnel.
Il a particulièrement en charge le pilotage et le suivi de la mise en oeuvre du Projet Régional de Santé dans ses différents composantes, des autres documents de programmation/planification régionale ou départementale de la politique de santé, ainsi que du Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens liant l'ARS à l'Etat.
Il veille à la qualité de la coopération de l'ARS avec les services de l'Etat, la Caisse de sécurité sociale de Mayotte, et les collectivités locales.
Il peut se voir confier des missions particulières relatives notamment à la coopération entre le système de santé mahorais et les opérateurs de santé des autres territoires français, à l'organisation zonale des moyens sanitaires, ou à la coopération régionale en matière de santé. Il peut se voir attribuer la chefferie de certains projets.
Il travaille en étroite coopération avec le secrétaire général de l'ARS, chargé de la coordination et de la disponibilité des moyens de l'ARS pour les missions de cette dernière, ainsi qu'avec la cheffe de cabinet.
Membre du CODIR/COMEX, il supplée le directeur général en son absence, dispose d'une délégation de signature, participe à la représentation externe de l'ARS et contribue au management général de l'agence.
Il participe aux astreintes de direction et prend part à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.
Vos savoirs et expériences
Savoir professionnels
- Encadrement fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires
- Sens de l'organisation
- Conduite de projets
- Capacité de négociation et de représentation, aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Capacité d'alerte et de rendre compte
Savoirs généraux
Maîtrise de l'environnement institutionnel, de la santé publique et connaissances actualisées des politiques de santé et de leurs leviers.
Savoirs techniques
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des systèmes d'information en santé
Expérience
- Médecin ayant exercé des responsabilités institutionnelles et disposant d'une capacité de management hiérarchique ou fonctionnel
- Cadre supérieur expérimenté dans le champ de la santé publique
Le profil recherché
Médecin ayant exercé des responsabilités institutionnelles et disposant d'une capacité de management hiérarchique ou fonctionnel.
Cadre supérieur expérimenté dans le champ de la santé publique.
Compétences requises
- Management d'équipe