Directeur·rice d'Etablissements et Service- CDI H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'association Mlezi Maore recrute pour son établissements et services la direction du Territoire Grand Mamoudzou, un Directeur d'établissements et services CAMSP Maecha - IME-SESSAD Mamoudzou - DIME Pro - Plateforme TND (H/F) en CDI à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision du directeur général adjoint, vous aurez pour principales missions :

- Élaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.
- Mettre en oeuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement.
- Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur.
- Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles.
- Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement).
- Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Mettre en oeuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement.
- Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution.
- Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
- Mettre en oeuvre la démarche d'évaluation de la structure.
- Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les chefs de service
- Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur
- Contribuer au plan de développement des compétences (PDC)
- Gérer les relations sociales au sein de l'établissement
- Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes
- Participer au CSE si nécessaire
- Élaborer le budget prévisionnel de l'établissement
- Suivre le budget et l'utilisation des ressources
- Veiller au bon fonctionnement de la structure
- Rédiger le rapport annuel de fonctionnement
- Collaborer aux Comptes administratifs
- Définir les investissements prioritaires
- Signature des devis et factures selon montant
- Gérer les baux
- Gérer les relations avec les propriétaires
- Initier et entretenir des partenariats
- Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire
- Mener des actions de communication et de promotion des établissements
- Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD)
- Organiser et animer les CVS et groupes d'expression

Profil requis pour le poste :

Diplôme exigé :

- Diplôme de niveau Master (Bac +5) dans le secteur médico-social ou management, CAFDES, ou Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent,
- Expérience significative dans le secteur social ou médico-social,
- Expérience en management fortement recommandée.

Compétences techniques :

- Gestion administrative, budgétaire et financière,
- Management et gestion des ressources humaines,
- Connaissance du secteur médico-social et de sa réglementation,
- Connaissance du cadre légal et réglementaire,
- Gestion et conduite de projets.

Compétences managériales et relationnelles :

- Leadership et capacité de décision,
- Gestion d'équipes pluridisciplinaires,
- Sens des responsabilités et du relationnel,
- Sens de l'éthique et de la confidentialité,
- Capacité d'anticipation et d'analyse,
- Force de proposition et autonomie.

Conditions d'emploi :

Type de contrat : CDI à temps plein

Date de démarrage : Le 01 Juillet 2026

Lieu de travail : Mayotte - Mamoudzou

Rémunération : 55 K€ à 60 K€ Selon CCN51

Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : ****@****.**

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

• Gestion des relations sociales
• Management d'équipe