Surveillant de Nuit H/F - Association les Matins Bleus

L'association Les Matins Bleus est une association oeuvrant dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis 1995 sur le département des Bouches-du-Rhône et du Vaucluse.
Elle recrute pour la Maison d'Enfants à Caractère Social situé à Arles, un surveillant de nuit (F/H) pour effectuer un remplacement de 2 mois en CDD à temps complet dès que possible.Sous la responsabilité du directeur adjoint, il ou elle aura pour missions principales : - Garantir la sécurité et la protection des enfants la nuit ;- Veiller à garantir les bonnes conditions de sommeil des enfants et des jeunes ;- Prendre en charge un accompagnement si survenue de cauchemars, problèmes d'endormissement et situations liées aux enfants la nuit ;- Rester joignable en gardant le téléphone du service avec eux et réceptionner les communications téléphoniques la nuit ;- Vérifier les locaux : fermeture, sécurité ; - Transmettre les informations dans un cahier de liaison ;- Informer la personne d'astreinte pour les situations nécessitant un relai ou une intervention.L'ensemble des compétences que le candidat potentiel doit avoir pour pouvoir postuler à ce poste :- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance- Capacités d'organisation et de réactivité- Sens du relationnel et esprit d'équipe- Aisance avec l'écrit et l'outil informatique- Expérience souhaitée- Attestation d'honorabilité exigée.LES MODALITÉS DU POSTE À POURVOIRSalaire C.C. 66 selon ancienneté.Horaire d'internat de 22 heures à 07 heures.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Effectuer des rondes de surveillance,Relayer de l'informationPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Réactivité