Coordonnateur·trice de l'Accompagnement Social &Référent Handicap H/F - Greta - Cfa de Mayotte

Le GRETA-CFA de Mayotte est issu de la fusion entre le GRETA de Mayotte et le Centre de Formation des
Apprentis (CFA) de l'académie. Cette structure unifiée permet de couvrir à la fois la formation initiale et la formation continue, en mutualisant
les ressources afin de répondre aux besoins de formation de tous les publics, de l'acquisition de compétences de base à la montée en qualification tout au long de la vie.

Afin d'accompagner l'accroissement de ses activités, le GRETA-CFA de Mayotte recherche :
un(e) coordonnateur/trice responsable des mesures d'accompagnement sociales et administratives des apprentis et stagiaires.

Missions :

Garantir la continuité des parcours d'insertion sociale et professionnelle des apprentis et des stagiaires de la formation professionnelle ;
Mettre en oeuvre les modalités d'information sur les thématiques spécifiques aux jeunes adultes (santé, droits, etc.) ;
Constituer un réseau d'interlocuteurs locaux identifiés comme relais afin de contribuer à la résolution des difficultés rencontrées ;
Être référent Handicap et avoir en tant que tel une sensibilité et une vigilance aux situations de handicap, reconnue ou non ;
Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de performance Qualiopi/ Eduform ;
Être acteur de la démarche RSE de la structure.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :

Assurer l'accompagnement social, administratif et professionnel des apprentis et stagiaires afin de favoriser la continuité de leur parcours de formation et d'insertion ;
Identifier les besoins d'accompagnement (mobilité, hébergement, garde d'enfants, handicap, situations de vulnérabilité, démarches administratives, etc.) et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés ;
Mettre en place un accompagnement individuel en lien avec les coordonnateurs de site et les équipes pédagogiques ;
Constituer et animer un réseau de partenaires et d'acteurs sociaux du territoire ;
Accompagner les apprenants dans leurs démarches administratives et, si nécessaire, lors de rendez-vous auprès des administrations ;
Animer des actions d'information et de sensibilisation autour de la citoyenneté, des droits, de la santé et de l'insertion ;
Assurer la mission de référent handicap et veiller à la prise en compte des situations de handicap, reconnues ou non ;
Participer aux réunions de suivi avec les équipes pédagogiques et les différents partenaires ;
Réaliser le suivi et le reporting des actions menées afin d'évaluer leur efficacité ;
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la satisfaction des apprenants.

Profil recherché :

Bac +3 souhaité dans le domaine social ;
Une expérience significative dans le domaine de la formation continue serait appréciée ;
La connaissance du logiciel YPAREO constitue un atout.

Compétences attendues :

Excellente maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
Capacité à conduire des entretiens en écoute active ;
Sens de l'organisation et autonomie ;
Discrétion professionnelle ;
Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial.

Langues et mobilité : Bonne connaissance du Shimaoré et/ou du Shibushi appréciée ;

Permis B impératif.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.