Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Tifaki Interim

OBJECTIFS DU POSTE:
Le ou La Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP) accompagne les salariés en insertion dans leur parcours d'insertion socioprofessionnelle. Elle aura pour mission de définir et mettre en oeuvre un projet d'accompagnement visant à l'accès à l'emploi durable, le développement de compétences et l'autonomie des personnes en insertion accueillies.

RECRUTEMENT DES SALARIES EN INSERTION
- Assurer le recrutement des salariés en insertion dans le respect des objectifs des fixés et des textes de référence de l'IAE ;
- Assurer le recrutement des salariés dans le processus « accompagner un demandeur d'emploi »
- Répondre aux nouvelles demandes de service et rechercher les salariés correspondant à la demande.

ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
- Evaluer les compétences, les savoirs (savoirs faire, savoir être) et les acquis professionnels ;
- Construire les projets professionnels des salariés en lien avec les partenaires ;
- Définir les besoins de formation des salariés et organiser/planifier ces formations ;
- Animer des modules de techniques de recherche d'emploi ;
- Préparer les salariés à la sortie (recherche de poste, rédaction des CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens d'embauche.).
- Effectuer le suivi des MAD auprès des clients de l'association.
- Editer des contrats de travail et des contrats de mise à disposition

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
- Accompagner les salariés en parcours dans la résolution de solutions adaptées à leurs différentes problématiques (logement, santé.)

GESTION ADMINISTRATIVE
- Elaborer des bilans sociaux ;
- Accompagner les salariés à effectuer leurs démarches administratives ;
- Assurer la mise à jour du document de suivi des salariés en insertion (à l'entrée, pendant et à la sortie) ;
- Produire mensuellement les données quantitatives et qualitatives relatives à l'activité
- Participer à l'élaboration des bilans et du rapport d'activités annuel
- Réalise des bilans d'activités de projets conventionnés

ACTIONS COLLECTIVES
- Organiser et animer les réunions en lien avec l'activité socioprofessionnelle (ateliers collectifs, comités techniques, de pilotage et de suivi, informations collectives.) en lien avec les directeurs d'établissement

GESTION DE DOSSIERS ANNEXES
- Un partage des dossiers importants gérés par l'association peut être effectué entre les différents permanents, chacun en relation avec la direction.

COMPETENCES ASSOCIEES ET SAVOIR-ETRE
- Savoir accompagner des publics en difficultés
- Savoir animer des groupes
- Savoir rédiger des lettres et des documents
- Bon relationnel
- Connaissances de base en droit du travail
- Esprit de synthèse, gestion des priorités et force de proposition
- Maîtrise de Pack Office (Word, Excel, PPT, agenda Outlook.)

APTITUDES ASSOCIEES
- Diplôme professionnel de niveau III ou titre homologué de la formation continue dans l'activité exercée (CIP, .).
- Permis B

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.