Chef de Service - Cmpp H/F - Siae Mamoudzou

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale.

Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.L'association recrute pour son service CMPP (Centre Medico-Psycho Préventif), Un Chef de service H/F en CDD de 12 mois à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision du directeur d'établissements et services, vous aurez pour principales missions :

Activités principales

1. Pilotage de l'action du service/de la structure :
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service/structure en concertation avec la Direction, et en tenant compte du projet d'établissement et des besoins des usagers
- Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement
- Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires, territoriales et environnementales
- Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de l'activité du service
- Rédiger le rapport d'activité de l'établissement ou du service ou de l'unité

2. Encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes :
- Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits .)
- Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter .)

3. Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes :
- Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables .)
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers
- Participer à la rédaction du rapport d'activité de l'établissement sur son service

Profil requis pour le poste :

- Diplôme requis : Bac +5 dans le domaine social CAFERUIS ou équivalent,

Compétences :
- Connaissance du projet d'établissement et de service
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet de service
- Être en capacité d'apporter un appui technique aux professionnels de l'équipe
- Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
- Capacité à assurer l'organisation du travail, le suivi et la gestion administrative du service
- Savoir gérer le budget de service selon les procédures
- Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau
- Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l'action des intervenants.

Savoirs-être :
- Sens de la rigueur et méthodologique
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Polyvalence

Conditions d'emploi :

Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Combani (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.