Chef du Service Gestion des Marchés - Commune d'Arles H/F - Communes

- Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la Réglementation et de la Sécurité ;
- Encadre le Pôle Marché/Régie (1 responsable de pôle, 3 receveurs placiers, 2 agents des douches municipales) ;
- Travaille en articulation avec le Service Occupation du Domaine Public ; travaille en lien étroit avec le Service Sécurité - Police municipale, la Direction du Cadre de Vie, la Direction des Finances et les services techniques.

MISSIONS (finalité du poste)
- Pilotage du service et encadrement de ses équipes ;
- Organisation des marchés hebdomadaires de la commune et des villages ;
- Supervision de la régie de recettes en perception directe.
ACTIVITÉS
Pilotage et management
- Organiser, animer et évaluer l'activité des agents du service ; conduire les entretiens professionnels ;
- Organiser les plannings de présence sur les marchés et la continuité du service ;
- Élaborer et suivre les tableaux de bord d'activité et de recettes ;
- Préparer et suivre le budget du service, y compris celui des douches municipales.
Organisation des marchés
- Garantir l'application du règlement des marchés : attribution des places, métrage, alignement, horaires, hygiène et sécurité ;
- Superviser l'attribution des places aux commerçants non sédentaires ;
- Proposer l'évolution du règlement des marchés, des emplacements et des tarifs des droits de place ;
- Préparer les réunions techniques et les commissions extra-municipales des marchés et en assurer le suivi ;
- Coordonner l'intervention des services techniques, de la propreté et de la police municipale sur les marchés.
Régie de recettes
- Superviser le fonctionnement de la régie en perception directe et veiller au respect des règles de la comptabilité publique ;
- Contrôler les encaissements et les reversements de la régie, en lien avec la Direction des Finances.
Relations et coordination
- Être l'interlocuteur des commerçants, de leurs représentants et des chambres consulaires ;
- Traiter les réclamations et les situations de conflit ;
- Préparer les dossiers et notes destinés à la direction et aux élus ;
- Assurer la veille réglementaire relative au commerce non sédentaire et aux marchés.
CONDITIONS D'EXERCICE (contraintes, horaires spécifiques)
- Rythme de travail : temps complet ; cycle de travail adapté aux fonctions ;
- Disponibilité : présence régulière sur les marchés hebdomadaires, y compris tôt le matin et le samedi.

PROFIL REQUIS (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
- Fonctionnaire de catégorie A (cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux) ou, à défaut, contractuel ;
- Expérience confirmée de l'encadrement d'équipe, notamment d'équipes de terrain ;
- Maîtrise de la réglementation des marchés et du commerce non sédentaire ;
- Maîtrise des règles de fonctionnement des régies de recettes ;
- Notions d'hygiène et de sécurité sur les marchés ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (GEODP, Digit marché, Arégie, Panterga, Autocad, Docusign) ;
- Qualités relationnelles, sens de la négociation et gestion des conflits ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Rigueur administrative et financière ;
- Sens du service public et disponibilité.

• AutoCAD
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Compétences rédactionnelles
• Recettes
• Gestion des conflits
• Encaissement
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène