Gestionnaire de Paie H/F - Les Artisans Recrutement
- CDI
- Télétravail accepté
- Les Artisans Recrutement
Les missions du poste
Chez Les Artisans Recrutement, nous croyons que chaque recrutement est une pièce unique.
Comme de véritables artisans, nous façonnons des rencontres professionnelles durables entre entreprises et talents.
Notre mission :
Vous accompagner dans votre recherche avec une approche humaine, précise et personnalisée.
Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos ambitions afin de vous proposer des opportunités qui s'inscrivent dans la durée.
En tant que Gestionnaire de paie expert, vous jouerez un rôle clé dans la gestion rigoureuse et fiable de la paie au sein de notre environnement industriel.
Vous serez directement intégré au sein du service paie et administration du personnel, rattaché au Responsable avec qui vous formez un binôme sur la production de la paie.
Vos principales responsabilités seront :
- Aucun déplacement à prévoir
- Rémunération annuelle : 36 000 à 45 000€ selon le profil, la convention collective maitrisée, le volume de paie géré, etc. La fourchette haute est envisageable si vous êtes capable de prendre en main immédiatement le poste.
Processus de recrutement : premier échange avec Les Artisans, puis 2 entretiens chez le client final comme suit : Responsable Paie puis DRH.
Comme de véritables artisans, nous façonnons des rencontres professionnelles durables entre entreprises et talents.
Notre mission :
Vous accompagner dans votre recherche avec une approche humaine, précise et personnalisée.
Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos ambitions afin de vous proposer des opportunités qui s'inscrivent dans la durée.
En tant que Gestionnaire de paie expert, vous jouerez un rôle clé dans la gestion rigoureuse et fiable de la paie au sein de notre environnement industriel.
Vous serez directement intégré au sein du service paie et administration du personnel, rattaché au Responsable avec qui vous formez un binôme sur la production de la paie.
Vos principales responsabilités seront :
- Assurer la production des bulletins de paie dans le respect des échéances : environ 250 bulletins en gestion de A à Z jusqu'au virement
- Gérer l'ensemble des déclarations sociales et les opérations liées au cycle de paie
- Garantir la mise à disposition sécurisée et dématérialisée des documents de paie
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables et fixes nécessaires au traitement mensuel
- Rédiger les documents contractuels et administratifs liés à la vie du collaborateur
- Etre en contact avec vos clients internes situés sur plusieurs sites en France
Avantages
- Contrat : CDI, statut employé, forfait jour 215 jours, RTT, télétravail après un an d'ancienneté à raison d'une journée par semaine- Aucun déplacement à prévoir
- Rémunération annuelle : 36 000 à 45 000€ selon le profil, la convention collective maitrisée, le volume de paie géré, etc. La fourchette haute est envisageable si vous êtes capable de prendre en main immédiatement le poste.
Processus de recrutement : premier échange avec Les Artisans, puis 2 entretiens chez le client final comme suit : Responsable Paie puis DRH.
Le profil recherché
Vous avez envie de travailler dans un environnement industriel, technique, structuré.
Formation :
- Bac +2 en paie
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans acquise dans le monde industriel ou équivalent
Compétences techniques :
- Maîtrise du cycle complet de la paie et des obligations sociales associées
- Bonne connaissance de l'administration du personnel
- Maitrise du logiciel SAGE
Formation :
- Bac +2 en paie
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans acquise dans le monde industriel ou équivalent
Compétences techniques :
- Maîtrise du cycle complet de la paie et des obligations sociales associées
- Bonne connaissance de l'administration du personnel
- Maitrise du logiciel SAGE
Compétences requises
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie