Monteur Metallier H/F - Interaction

Avec plus de 120 agences en France, le groupe INTERACTION est un groupe franais unique et indpendant, au service de lemploi (intrim, CDD, CDI)

Nous avons dvelopp des prestations RH pour conforter la fois nos clients et nos candidats dans leurs recherches (emploi gnraliste ou spcialis, besoin en formation ou de monte en comptences, gestion de carrire, prvention des risques, insertion professionnelle).INTERACTION BEAUCAIRE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée en métallurgie et ferronnerie, qui réalise notamment le montage d'escaliers et de portails, un(e) MONTEUR METALLIER H/F en contrat d'intérim. Le/la monteur(se) métallier(ère) intervient sur des chantiers variés afin d'assembler et d'installer des structures métalliques selon les plans et les consignes reçues. Le poste nécessite rigueur et précision pour garantir la qualité des installations. Vos missions : - Assembler et monter des éléments métalliques (escaliers, portails, garde-corps, etc.) - Lire et interpréter les plans techniques fournis - Effectuer les réglages et ajustements nécessaires pour assurer la conformité des installations - Collaborer avec les équipes de chantier pour organiser les interventions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes

Profil recherché : - Connaissance des techniques de montage en métallurgie et ferronnerie - Capacité à lire des plans et schémas techniques - Savoir utiliser les outils et équipements spécifiques au montage métallier - Esprit d'équipe et sens de l'organisation - Respect des consignes de sécurité sur chantier

Experience: 6 Mois

Compétences: Couper les éléments de fermetures menuisées,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).