Gestionnaire du Patrimoine H/F - UNAPEI LA CHRYSALIDE ARLES-FOYER LE MAS SAINT-PIERRE

L'UNAPEI La Chrysalide Arles, association de familles engagées auprès des personnes en situation de handicap, conjugue expertise professionnelle et associative en intégrant l'expérience des personnes accompagnées et de leurs proches. Elle gère le Mas Saint-Pierre (MSP), établissement d'accueil non médicalisé, en journée comme en hébergement, qui accompagne 110 adultes grâce à l'implication de 100 professionnels sur un domaine de 7 hectares.

Le Mas Saint-Pierre est une structure moderne et en mouvement, récemment transformée pour répondre aux orientations des politiques publiques. Elle s'appuie sur la nomenclature Séraphin PH et déploie une approche transversale garantissant autodétermination, dignité et bien-être des bénéficiaires.

Tourné vers l'avenir, l'établissement inscrit également son action dans une démarche de développement. Son environnement exceptionnel constitue ainsi un véritable levier éducatif, social et citoyen, au service des personnes accompagnées comme des professionnels.

Le poste de gestionnaire du patrimoine est exercé sur deux établissements distincts situés à Arles et à Salin-de-Giraud.

A ce titre, le titulaire du poste assure ses missions sur les deux sites et doit être en mesure d'effectuer des déplacements réguliers entre ces établissements.

Le gestionnaire du patrimoine assure l'entretien, le suivi et la valorisation du patrimoine immobilier ou matériel des deux établissements. Il coordonne les opérations de maintenance, de rénovation et de conformité des biens. Il veille à optimiser les coûts, la sécurité et la pérennité du patrimoine.

Les missions principales sont :

- Assurer la gestion et maintenance du patrimoine immobilier
- Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité
- Assurer la gestion budgétaire et financière
- Assurer la gestion des équipements et des véhicules
- Management de l'équipe cuisine et des agents de maintenance et lien fonctionnel avec les maîtresses de maison
- Assurer le développement durable et transition énergétique

PROFIL ET FORMATION

- Formation initiale : Diplôme de niveau 3 minimum
- Domaines du génie civil, du bâtiment, de la gestion technique immobilière ou équivalent (BTS Professions Immobilières, BTS Bâtiment, Licence Professionnelle Gestion Immobilière et Patrimoniale, DU Environnement et logistique etc.).
- Expérience significative (5 ans appréciés) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou dans la gestion de patrimoine immobilier complexe (multi-sites, ERP).
- Permis de conduire : Permis B obligatoire (déplacements réguliers entre les deux sites).

COMPETENCES REQUISES

- Compétences techniques
- Maîtrise des techniques du bâtiment (gros oeuvre, second oeuvre, fluides, électricité, sécurité incendie).
- Connaissance des normes ERP et de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.
- Aptitude à la lecture de plans et documents techniques.
- Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et des outils bureautiques.
- Capacité à élaborer et suivre des budgets d'exploitation et d'investissement
- Compétences organisationnelles et managériales
- Capacité à piloter simultanément plusieurs projets sur deux sites géographiques distincts
- Rigueur dans la tenue des documents réglementaires et des procédures
- Aptitude à la négociation avec les prestataires et les fournisseurs
- Sens de la priorisation et réactivité face aux situations d'urgence
- Compétences relationnelles
- Qualités de communication adaptées à des interlocuteurs variés : direction, équipes de terrain, prestataires, autorités de contrôle
- Discrétion et sens des responsabilités, en cohérence avec les valeurs du secteur médico-social
- Capacité à travailler en transversalité avec les équipes pluridisciplinaires des établissements

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