Directeur Général Adjoint - Pôle Ressources et Action Citoyenne - Cc de Petite Terre H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité du Directeur du Directeur Général des services, en lien avec l'élu référent à l'action citoyenne, l'agent est chargé de piloter et de coordonner l'ensemble des services support de la collectivité. Il/elle veille à l'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles pour garantir le bon fonctionnement des services et la mise en oeuvre des politiques publiques.

Gestion des Ressources Humaines :
- Définir et mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines.
- Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et des compétences.
- Assurer le dialogue social et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Piloter la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la réglementation.
Gestion Financière et Budgétaire :
- Élaborer et suivre le budget de la collectivité en collaboration avec le directeur des finances.
- Superviser les opérations comptables, financières et fiscales.
- Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour optimiser l'utilisation des ressources financières.
- Assurer la transparence et la rigueur dans la gestion des finances publiques.
Commande Publique :
- Piloter la politique de commande publique et veiller au respect des procédures.
- Superviser la passation des marchés publics et des contrats.
- Assurer la sécurisation juridique des procédures et des actes administratifs.
E-Administration et Modernisation des Services :
- Promouvoir l'innovation et la modernisation des services.
- Développer des outils numériques pour améliorer l'efficacité des services et la qualité de l'accueil du public.
- Piloter des projets de dématérialisation et de simplification des procédures administratives.
Politique de la Ville et Cohésion Sociale :
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des politiques de la ville.
- Favoriser la cohésion sociale et le développement des initiatives locales.
- Coordonner les actions en faveur de l'insertion, de l'emploi et de la solidarité

Savoir-faire :
Solides connaissances en gestion des ressources humaines, finances publiques, et commande publique.
Capacités managériales et leadership pour piloter des équipes pluridisciplinaires.
Aptitude à la négociation et à la gestion des relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Excellentes compétences en communication, rédaction et présentation.
Savoir être :
Capacité à orienter et à fédérer
Capacité d'adaptation
Qualités relationnelles, d'analyse de situations
Communication et ouverture au dialogue
Discrétion professionnelle
Neutralité et impartialité

• Pro-activité
• Management d'équipe