Alternance - Technicien de Maintenance - Arles - Htb H/F - Schneider Electric

Description de poste

Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier.

Rejoindre Transfo Services en alternance, c'est vivre une expérience terrain riche, concrète, et pleinement ancrée au coeur de la transition énergétique.

Vous intégrerez une équipe passionnée qui intervient chaque jour pour garantir la fiabilité et la performance des installations électriques haute tension partout en France.

Rattaché(e) au Manager de l'équipe d'intervention et intégré(e) au sein d'une équipe d'environ 20 Chargés de travaux et Techniciens, vous participerez à des interventions - planifiées ou d'urgence - chez nos clients : ENEDIS, sites industriels, bâtiments complexes, usines multisecteurs, et bien d'autres.

Votre rôle consistera principalement à contribuer à la maintenance et à la rénovation d'équipements haute tension tels que :

- transformateurs de puissance,
- combinés de mesure,
- sectionneurs,
- disjoncteurs,
- et autres appareillages HT.

Vos missions principales
- Préparer les interventions
- Réaliser les prestations de maintenance et de rénovation avec professionnalisme.
- Contribuer au développement de l'activité, en présentant nos solutions techniques lorsque cela est pertinent lors de vos interventions.
- Représenter Schneider Electric auprès des clients et garantir un haut niveau de satisfaction.

Votre profil

- En septembre 2026, vous préparez un Bac +2 en Électrotechnique.
- Vous disposez d'une première expérience (stage, alternance, projet) en HTA/HTB ou dans le domaine de la puissance.
- Permis B indispensable.

Vos compétences

- Curiosité, sens du service et forte envie d'apprendre sur le terrain.
- Bonnes capacités d'organisation et flexibilité.
- À l'aise lors d'interventions chez les clients.
- Autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités.

Conditions de travail

Vous serez amené(e) à vous déplacer quotidiennement, parfois sur plusieurs jours consécutifs, aux côtés d'un ou plusieurs techniciens de l'équipe.
Tous les déplacements sont planifiés et encadrés selon les standards stricts de sécurité de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.