Chef.Fe de Service Ime - Sessad Nord H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'association recrute pour son service IME avec internat et SESSAD Nord, Un.e chef.fe de service H/F en CDI à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour principales missions :

Le Chef de service assure l'organisation, la coordination et l'animation des équipes pluridisciplinaires de l'IME avec internat et du SESSAD afin de garantir la qualité de l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap.

Activités principales

1. Pilotage du dispositif :

· Organiser et coordonner les activités des services IME et SESSAD,

· Garantir la cohérence des accompagnements dans une logique de parcours personnalisé,

· Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet de dispositif,

· Assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement,

· Assurer la Gestion administrative et budgétaire du service dans le respect du cadre légal et des procédures.

2. Management des équipes :

· Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,

· Organiser les réunions d'équipe et les temps de coordination,

· Conduire les entretiens professionnels,

· Participer au recrutement et au développement des compétences,

· Favoriser la dynamique collective et la qualité de vie au travail.

3. Transformation de l'offre médico-social :

· Contribuer à la mise en place d'un dispositif intégré IME avec internat/ SESSAD,

· Développer la modularité des réponses (intervention à domicile, milieu scolaire, accompagnement séquentiel),

· Adapter les organisations de travail aux nouvelles modalités d'accompagnement,

· Participer à la conduite du changement auprès des équipes.

4. Préfiguration d'un accueil temporaire avec hébergement :

· Participer à la conception du dispositif d'accueil temporaire (nuitées et week-end - H24),

· Définir l'organisation du service (modalités d'accueil, planning, protocoles),

· Élaborer les procédures et outils d'admission,

· Mettre en place les conditions de sécurité et de qualité de l'accompagnement.

5. Démarche qualité et évaluation :

· Mettre en oeuvre les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

· Participer aux démarches d'évaluation interne et externe.

· Suivre les indicateurs d'activité et de qualité.

Profil requis pour le poste :

Formation :

· Diplôme de CAFRERUIS ou un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur social ou médico-social.

· Expérience dans le secteur du handicap apprécié.

Compétences techniques

· Connaissance du secteur médico-social et du handicap.

· Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet de service,

· Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)

· Connaissance des dispositifs inclusifs.

· Connaissance des réglementations médico-sociales.

Compétences managériales et relationnelles :

· Animation d'équipe pluridisciplinaire,

· Capacité managériale et gestion des conflits,

· Capacité d'écoute et de médiation,

· Confidentialité, organisation, sens des responsabilités,

Conditions d'emploi :

Type de contrat : CDI à temps plein

Date de démarrage : Le 01 Juin 2026

Lieu de travail : Bandraboua

Rémunération : Selon CCN51

Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : ****@****.**

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com