Adjoint - Adjointe Responsable de Magasin de Détail H/F - UTILE

Nous recherchons un responsable adjoint de magasin (H/F) dynamique et motivé-e pour rejoindre notre équipe.

Description du Poste :
Responsabilité principale d'un rayon spécifique, incluant la mise en rayon, le facing et les commandes auprès des fournisseurs.
En raison de la taille de notre structure, vous serez amené à intervenir sur tous les rayons, offrant ainsi une expérience variée et enrichissante.

Responsabilités :
Gestion et organisation d'un rayon dédié.
Collaboration avec l'équipe de responsables adjoints pour assurer le bon fonctionnement du magasin.
Participation active à la mise en place des produits, au réassortiment et à la gestion des stocks.
Commande et suivi des livraisons des fournisseurs.
Contribution à l'encadrement et à la formation des équipes de vente.

Profil recherché :
Expérience préalable dans la gestion de rayon et/ou en tant que responsable adjoint souhaitée.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents environnements de travail.
Sens de l'organisation et rigueur.
Bonne communication et leadership.

Avantages :
Salaire compétitif, les heures supplémentaires sont rémunérées et majorées, y compris pour les dimanches travaillés, offrant ainsi la possibilité d'augmenter votre salaire.
Rémunération sur 13 mois
Environnement de travail dynamique et varié.
Opportunités de développement professionnel au sein d'une structure à taille humaine.

Rejoignez-nous et contribuez au succès de notre magasin tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et collaboratif. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Management d'équipe