Chargé des Ressources Humaines H/F - Amitaf Partners

AMITAF SARL recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), en vue de renforcer la gestion et le développement de son capital humain.

Au sein de l'entreprise, vous serez un acteur clé dans la structuration, la mise en oeuvre et l'optimisation des politiques et processus RH, tout en assurant un rôle d'interface entre la direction, les managers et les collaborateurs.

Vos principales missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Piloter les processus de recrutement et d'intégration
- Suivre le développement des compétences et la formation
- Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes
- Contribuer à la qualité du climat social à la communication interne
- Participer au dialogue social avec les différentes parties prenantes
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du DUERP
- Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels
- Participer à l'amélioration continue des pratiques RH

Compétences opérationnelles requises :
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
- Bonne connaissance du droit du travail
- Capacité à gérer l'administration du personnel
- Maîtrise des processus de recrutement et d'intégration
- Capacité à piloter la formation et le développement des compétences
- Connaissance des obligations en matière de santé et sécurité au travail (DUERP)
- Capacité à gérer le dialogue social

Compétences relationnelles :
- Excellentes capacités de communication et sens de l'écoute
- Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Autonomie et esprit d'initiative
- Esprit d'équipe et capacité à instaurer un climat de confiance

Poste à pourvoir à compter de juin 2026

Candidature à adresser à : ****@****.** en joignant un CV et une lettre de motivation.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Animer le dialogue social,Assurer la gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir des opérations de recrutement,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Construction de réseaux électriques et de télécommunications

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Management d'équipe