Directeur Général des Services - Commune de Boueni H/F - Communes

Il/elle participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et contribue, sous l'autorité de l'équipe politique, à l'élaboration d'un projet de territoire partagé par l'ensemble des acteurs de l'action publique. À ce titre, il/elle apporte son expertise dans l'analyse des enjeux locaux et dans la construction de politiques publiques cohérentes et adaptées aux besoins du territoire.

Il/elle assure la direction et la coordination de l'ensemble des services de la collectivité. Il/elle pilote l'organisation territoriale, veille à la mise en oeuvre des orientations stratégiques définies par les élus et garantit la cohérence, l'efficacité et la qualité de l'action administrative.

Dans ce cadre, il/elle anime les équipes, coordonne les projets transversaux et veille à l'optimisation des ressources afin d'assurer un service public performant et adapté aux attentes des usagers et des partenaires institutionnels.

ACTIVITÉS TECHNIQUE :

o Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
o Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
o Pilotage de l'équipe de direction ;
o Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
o Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
o Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
o Veille stratégique réglementaire et prospective.

SAVOIR-FAIRE :

o Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
o Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
o Pilotage de l'équipe de direction ;
o Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
o Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
o Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
o veille stratégique réglementaire et prospective.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

o Politiques publiques locales ;
o Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
o Processus de décision des exécutifs locaux ;
o Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
o Modes de gestion des services publics locaux ;
o Principes du management opérationnel ;
o Principes du développement et de l'aménagement local ;
o Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
o Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité;
o Réglementations applicables aux collectivités;
o Théories du leadership et du management;
o Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet;
o Communication interpersonnelle;
o Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
o Statut de la fonction publique territoriale ;
o Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

SAVOIRS GÉNÉRAUX :

o Sociologie des organisations publiques ;
o Cadre juridique et conventionnel ;
o Droit privé applicable ;
o Gestion financière et contrôle de gestion ;
o Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
o Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique;
o Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
o Architecture des systèmes d'information ;
o Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
o Techniques de communication internes/externes ;
o Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
o Techniques du marketing territorial ;
o gestion des ressources humaines.

• Management d'équipe