Gestionnaire RH - Sdis de Mayotte H/F - 13

Activités principales :
- Instruction et suivi des dossiers d'indisponibilité pour raison de santé (CMO, CLM, CLD, AT, MP, Maternité...).
- Saisine des instances médicales consultatives : instruction des dossiers, organisation et suivi des expertises et contrôles médicaux.
- Gestion des dossiers de médecine préventive notamment en matière d'inaptitude et de restrictions
- Mise à jour des tableaux de bord nécessaires au suivi des dossiers et à la prise de décision commune lors de points réguliers avec la cheffe de service du personnel et la cheffe RH.
- Saisir les absences sur le logiciel RH dans le respect du calendrier de paie en lien étroit avec les gestionnaires carrière-paie et participation à la vérification de la maladie en paie.
- Elaboration des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers.
- Accompagner et orienter les agents dans leurs démarches statutaires.
- Suivi des dossiers d'assurance statutaire et du FIPHP (Fond pour l'Insertion des Personnes Handicapés dans la Fonction public)
- Suivi des dossiers en lien avec le service prévention de la collectivité (risques psychosociaux, reclassements, Aménagements de poste, etc.)
- Anticiper les modalités de reprise : TPT (temps partiel thérapeutiques), inaptitude, restrictions, en lien avec l'Assistant de prévention.
- Mettre en oeuvre la procédure administrative de reclassement ou de retraite pour invalidité en lien avec le service Formation et l'Assistant de prévention.
- Suivi des remboursements Sécurité Sociale, Assurance groupe.
- Instruction des dossiers de retraite et d'invalidité en partenariat avec le service GPEC.
- Gestion des demandes de prise en charge du contrat de prévoyance.
- Gestion des dossiers de capital décès.

Le/la gestionnaire des absences assure la gestion et le suivi de l'ensemble des dossiers liés à la santé (congés statutaires de longue absence, accidents et maladies d'origine professionnelle).