Comptable-Chargé·e de Gestion H/F - 13

Contexte du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour des absences liées à la maternité, nous recrutons un CDD dont le contrat aura pour durée minimale celle du congé maternité et pourra être prolongé des durées de congé parental d'éducation éventuel et à temps plein. Ce CDD sera sans terme précis et se terminera dans les deux jours qui suivront le retour de la salariée absente.
Missions
Suivi budgétaire des projets confiés : coûts et échéanciers des partenaires avec les responsables de projets techniques
Établissement des appels de fond auprès des bailleurs, saisie et rapprochement des règlements
Interface interne équipe comptable : appui auprès de l'équipe comptable sur la saisie des factures fournisseurs et clients.
Suivi de la banque et rapprochements bancaires
Participation à la préparation des bilans de fin d'année
Participation à des missions transverses d'évolution d'outils comptable : mise en place de la dématérialisation des notes de frais (en cours)
Contrôle de l'intégration de la Paie
Cette liste de tâches est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et du candidat sélectionné.
Profil et compétences générales
Indispensables :
- Forte appétence pour les chiffres et le suivi comptable
- Expérience en cabinet comptable et/ou entreprise avec suivi comptable analytique
- Niveau anglais intermédiaire pour certains échanges avec les partenaires
- Excel niveau maîtrise (TCD, rechercheV, etc.)
- Capacités à s'adapter à un public varié et multiculturel : comptables, scientifiques, responsables de service, bailleurs externes, partenaires situés sur le pourtour méditerranéen.
- Autonomie et pro activité
- Capacité à appréhender un environnement et à le faire évoluer positivement
- Volonté d'investissement dans une entreprise tournée vers l'écologie, la préservation de l'environnement et la nature

Constitueraient des atouts :
- Connaissance de Cegid XRP Print
- Connaissance ou maîtrise SQL

Conditions contractuelles et Aspects pratiques :
Contrat à Durée Déterminée sans terme précis à temps plein
Durée Minimale : 27 avril au 3 septembre - possibilité de sortie à chaque période de prolongation de l'absence ou selon les règles légales en vigueur
Période d'Essai : 18 jours
Rémunération : Groupe E selon la convention collective ECLAT, soit 2300 € à 2500 € brut mensuel, selon expérience professionnelle.
Temps de travail : 36h20 hebdomadaire en modulation du temps de travail moyennant 7 jours ouvrés de congés payés annuels supplémentaires soit un total de 32 jours de congés annuels pour une présence sur l'année complète.
Lieu de travail : La Tour du Valat, Le Sambuc, 13200 Arles, France.
Date de début : prise de poste le 27 avril 2026.

Avantages :
- Possibilité de prise des congés au fur et à mesure de leur acquisition (devront être soldés à la fin du contrat)
- Mutuelle collective avec bon niveau de couverture prise en charge à 50% par l'employeur (obligatoire à partir d'un an de contrat)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve d'autonomie du candidat et après la période de transmission
- Prise en charge de l'abonnement transports en commun (et vélo) à hauteur de 50%. Navette mise à disposition pour le trajet Le Sambuc-Tour du Valat
- Restauration collective à la cantine (Repas fait maison - en privilégiant des ingrédients bio et locaux - pris en charge à 70% par l'employeur : 3€67 à la charge du salarié en 2026) ou coin repas mis à disposition
- Contrat de retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan Epargne Entreprise à partir de 3 mois d'ancienneté
- Cadre de travail unique au coeur de la Camargue

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Objet à indiquer : TdV 2026 Comptable chargé de Gestion + Nom candidat