Directeur Association et Développement Commercial H/F - 13

Notre équipe agit au quotidien pour favoriser l'insertion des personnes fragilisées, par le travail et la formation , promouvoir une mobilité urbaine durable et respectueuse de l'environnement.et sensibiliser le grand public et les institutions à l'écologie et au bien-être animal.

Aujourd'hui, nous cherchons un-e directeur-rice capable de développer notre activité commerciale, de fédérer nos équipes et d'incarner notre projet auprès de tous nos partenaires.

Missions principales:
1. Développement commercial et stratégique
- Piloter la croissance : Identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales (marchés publics, partenariats privés, mécénat, etc.) pour
pérenniser et développer l'activité.
- Négocier et conclure des partenariats : Développer des relations durables avec les collectivités, les entreprises locales et les financeurs.
- Innover dans l'offre : Proposer de nouveaux services ou modèles économiques en lien avec l'insertion et l'éco-mobilité
- Représenter l'association : Être l'ambassadeur-rice du projet

2. Leadership et management d'équipe
- Fédérer et motiver : Manager une équipe multiforme (salarié-e-s en insertion, encadrants techniques, cochers, travailleurs sociaux,)
- Garantir la cohésion : Créer un climat de confiance et d'engagement, essentiel pour accompagner des publics en difficulté
- Développer les compétences : Accompagner la montée en compétences des équipes

3. Gestion opérationnelle et financière
- Assurer la rentabilité : Élaborer et suivre le budget, optimiser les coûts, diversifier les sources de financement
- Évaluer l'impact : Mesurer et valoriser les résultats sociaux, environnementaux et économiques de nos actions

Profil recherché

- Expérience commerciale : Capacité avérée à développer un portefeuille clients, négocier des partenariats et conclure des contrats
- Leadership naturel : Aisance à manager des équipes variées, à prendre des décisions et à incarner un projet porteur de sens.
- Sensibilité sociale et environnementale : Adhésion aux valeurs de l'insertion, de l'écologie et du bien-être animal.
- Connaissance des dispositifs publics : Maîtrise des mécanismes de financement de l'insertion (IAE, subventions, etc.) et des marchés publics.
- Résilience et adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fédérer en période de changement.

Formation / expérience :
- Diplôme de niveau Bac +4 ou 5 en management, commerce, économie sociale et solidaire OU équivalent par expérience:
- Expérience significative (5 ans minimum) en développement commercial, management d'équipe et gestion de projet, idéalement dans l'ESS, l'insertion ou l'environnement.