Directeur Général - Directrice Générale H/F - 13

Finalité du poste
Le/la Directeur-rice Général-e définit, porte et pilote la stratégie globale de la structure en cohérence avec le projet associatif et les orientations du Conseil d'administration.
Il/elle garantit la gouvernance, la performance globale, la pérennité financière et la représentation institutionnelle de l'association.
Le management opérationnel et la gestion directe des équipes sont délégués à ou aux Directeur-rice-s Général-e-s Adjoints, à partir des informations consolidées transmises par ces derniers.

Missions principales
1 Définition et pilotage stratégique en lien avec le Conseil d'administration
- Élaborer la stratégie globale et les orientations pluriannuelles.
- Définir les objectifs stratégiques et les indicateurs de performance.
- Valider les plans d'actions proposés par le ou les DGA.
- Arbitrer les décisions stratégiques et organisationnelles.
2 Gouvernance et pilotage global
- Préparer, animer et rendre compte aux instances statutaires.
- Superviser la performance globale à partir de reportings consolidés.
- Valider les budgets, orientations financières et investissements.
- Garantir la conformité au projet associatif et aux valeurs de la structure.
3 Représentation institutionnelle et partenariats
- Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, financiers et stratégiques en collaboration avec le Président.
- Développer et entretenir les relations territoriales et nationales.
- Contribuer à la notoriété et au positionnement stratégique de la structure.
4. Responsabilités sous validation du Conseil d'administration
- Définition et pilotage de la stratégie
- Arbitrage stratégique et organisationnel
- Gouvernance associative
- Image, crédibilité et pérennité de la structure

Profil recherché
Formation et diplômes
- Bac +5 minimum en management, sciences politiques, économie, gestion, ESS ou équivalent.
- Diplôme d'IEP, école de management, école d'ingénieur ou MBA apprécié.
- DEJEPS en direction de structure
Expérience
- Expérience confirmée (minimum 4 ans) sur un poste de direction générale ou stratégique.
- Expérience dans le secteur associatif, ESS, public ou parapublic fortement appréciée.
- Expérience en conduite de projets territoriaux et partenariaux.

Compétences requises
Savoirs
- Gouvernance associative
- Pilotage stratégique
- Gestion financière globale
- Environnement institutionnel et politiques publiques
Savoir-faire
- Définir et piloter une stratégie
- Arbitrer et prioriser
- Analyser des reportings consolidés
- Représenter une organisation au plus haut niveau
Savoir-être
- Leadership et posture stratégique
- Capacité de prise de recul
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Stabilité émotionnelle et sens des responsabilités

Conditions de rémunération
- Rémunération : Selon profil et convention collective applicable.
- Avantages : Ordinateur, Téléphone, Mutuelle/Prévoyance, Ticket-Restaurants.