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Coordinateur du Contrat Local de Sante - Communaute d'Agglomeration du Grand Nord de Mayotte H/F - 13

Description du poste

L'article L. 1434-9 du Code de la santé publique prévoit la possibilité pour l'ARS de conclure des contrats locaux de santé (CLS) avec les collectivités territoriales et leurs groupements portant sur la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins et l'accompagnement médico-social. Cet outil a vocation à :
- incarner la dimension intersectorielle de la politique régionale de santé
- consolider le partenariat local sur les questions de santé
- réduire les inégalités sociales et territoriales de santé
- permettre, à l'échelon local, la construction d'un parcours de santé adapté, fondé sur la transversalité, le développement des politiques publiques favorables à la santé et la démocratie sanitaire et participative
Le développement et l'atteinte des objectifs d'un CLS nécessitent un pilotage solide permettant de fédérer et coordonner des acteurs nombreux et divers dans la durée autour de l'élaboration, de la mise en oeuvre, du suivi et de l'évaluation du CLS.

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services de la CAGNM et de l'ARS, le coordonnateur du CLS a pour mission d'initier puis de piloter le contrat et d'assurer les liens entre les différentes instances impliquées.
Ses missions s'inscrivent dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l'objet du contrat local de santé. Il est le garant de la mise en oeuvre du CLS sur le territoire, et l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs engagés dans la mise en oeuvre du projet local de santé.
Il doit impulser et coordonner la dynamique sur le territoire de la collectivité locale (élaboration, mise en oeuvre, suivi, évaluation) :
- Préparer, organiser et participer aux instances de pilotage, animer les instances techniques et groupes de travail
- Favoriser l'identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé liés aux conditions de vie
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l'intersectorialité
- Soutenir la conception, le développement et la mise en oeuvre des actions en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
- Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
- Susciter et appuyer la participation des habitants dans l'ensemble des actions prévues dans le CLS
- Participer aux dynamiques régionales
- Rendre compte (bilans d'activités, synthèses des instances de travail)
Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation avec les démarches contrat de ville et le projet territorial de santé.

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Chiffres clés de l'emploi à Arles

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 50454
  • Médiane niveau de vie : 18990€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3280
  • Actifs : 19857
  • Nombres d'entreprises : 4525

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