Chargé de Mission Communication - Syndicat Mixte de Gestion du Parc Naturel Régional de Camargue H/F - 13

Le Parc naturel régional de Camargue, a été créé en 1969, il est historiquement un des premiers parcs naturels régionaux de France. Géré par un syndicat mixte, il s'étend sur environ 100 000 ha et comprend 3 communes regroupant au total moins de 10 000 habitants : Arles, Les Saintes-Maries-de-la-Mer, Port-Saint-Louis-du-Rhône.

La Camargue est aujourd'hui la plus grande zone humide d'Europe. Façonnée par le Rhône, la mer et les hommes elle abrite des activités humaines riches et une biodiversité exceptionnelle. La Camargue bénéficie d'une reconnaissance nationale et internationale à travers les dispositifs Réserve de biosphère, zone Ramsar, zones Natura 2000, etc.

Le syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue assure la cohérence et la coordination des actions de protection, de mise en valeur, de gestion, d'animation et de développement menées par ses partenaires, et lui-même, sur son territoire. Le Parc gère également un musée de France et 9 600 ha d'espaces naturels et agricoles appartenant au Conservatoire du littoral. Ces missions nécessitent une communication partenariale exemplaire au service du territoire.

Sous l'autorité du directeur le/la chargée de communication élabore, propose, impulse et met en oeuvre, avec tous les services du Parc et ses partenaires, une stratégie de communication externe (grand public, socio-professionnels, institutionnels) en cohérence avec les objectifs de la charte. Elle/il développe et organise les outils et supports de communication du Parc. Il/elle anime certaines des actions de communication avec pour objectif de faire connaitre l'image, la notoriété, le positionnement, les missions et les actions du Parc en tant que territoire ou établissement public.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260106000694-charge-mission-communication?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".