Inspectrice ou Inspecteur du Travail Travail Illégal H/F - 13

DEETS de Mayotte

Pôle Politique du Travail

Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle régionale d'appui et de lutte contre le travail illégal (URACTI)Encadrement (oui ou non) : non

L'inspectrice ou l'inspecteur du travail inscrit son action dans le cadre de la convergence sociale à Mayotte, enjeu prioritaire de développement du territoire qui figure dans la loi de Programmation de Mayotte promulguée après le passage du cyclone CHIDO. Il s'agit, par son action de contrôle, de participer à la lutte contre les fraudes et contre le travail illégal sur le territoire.

Activités principales :

*Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
*Inspections, contrôles et enquêtes en matière de travail illégal et de lutte contre les fraudes
*Accompagnement et appui des agents de l'unité de contrôle généraliste lors de contrôle en matière de travail illégal et de lutte contre la fraude
*Rédaction d'actes d'investigation tels que procès-verbal, rapport à sanctions administratives, suspension PSI (prestation de service internationale), suivi des procédures y compris judiciaires
*Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
*Travail local en réseau et en partenariat en matière de travail illégal et de lutte contre la fraude : partenaires CODAF, DTPN, Gendarmerie, Parquet, Affaires Maritimes, DAAF, DEALM, ARS, URSSAF, CAF, branches professionnelles ...
*Liens avec les partenaires nationaux en matière de travail illégal
*Création et diffusion d'outils et de méthodes d'aide au contrôle adaptés aux évolutions des fraudes et aux formes complexes d'enquête
*Liens avec le coordonnateur du CODAF pour articulation des programmes de contrôle et recueil des signalements
*Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
*Appui auprès de la direction de la DEETS sur les problématiques de travail illégal
*Conseiller les usagers et les entreprises en matière de travail illégal
*Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus

Spécificités du poste / Contraintes :
-Déplacements fréquents sur son secteur d'intervention, permis B souhaitable ou nécessaire selon la section
-Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end...)
-Poste soumis à déclaration d'intérêt
-Poste nécessitant le port régulier d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casque, gilet, etc)