Enquêteur Foncier Foncier H/F - 13

Créée par le législateur en 2017, la "CUF" est devenue opérationnelle fin 2019. Unique en France, en raison de la spécificité des problèmes fonciers de Mayotte, elle avait notamment pour objectif de préfigurer un GIP de titrement. Le "GIPL-CUF" fut la structure permettant le fonctionnement de la CUF.
A compter du 1er juillet 2023, la CUF et son GIPL support sont remplacés par une structure unique : le GIP-CUF.2 postes disponibles

Description du poste - Enquêteur / Enquêtrice foncier(e)

L'enquêteur ou enquêtrice foncier(e) exerce ses missions au sein de la Commission d'Urgence Foncière de Mayotte, sous la responsabilité directe du Directeur de la CUF et du responsable du pôle inventaire et enquêtes.

Sa mission principale consiste à informer les populations, collecter des informations relatives aux occupations foncières, transmettre les données recueillies et assurer, lorsque nécessaire, des traductions et retranscriptions lors des entretiens avec les usagers.

**Missions principales :**

* Informer la population sur les missions et dispositifs mis en place par la Commission d'Urgence Foncière.
* Réaliser des enquêtes de terrain afin de collecter des informations orales, écrites ou documentaires relatives à l'occupation foncière.
* Rendre compte de manière fidèle, précise et structurée des informations recueillies auprès des usagers ou témoins.
* Assurer la traduction et la retranscription des propos recueillis, notamment lorsque les échanges ont lieu dans une autre langue que le français.

**Activités et tâches :**

* Effectuer du porte-à-porte pour présenter la CUF, ses missions et sensibiliser le public à l'importance de la régularisation foncière.
* Mener des entretiens individuels ou collectifs, sur le terrain ou dans les locaux de la CUF, avec les occupants, voisins, témoins ou représentants des familles.
* Collecter les éléments permettant d'établir la réalité et l'origine de l'occupation (témoignages, actes sous seing privé, autorisations, documents coutumiers, etc.).
* Renseigner avec rigueur les informations recueillies sur les supports informatiques dédiés (fiches d'enquête, bases de données, formulaires numériques).
* Transmettre les informations aux responsables hiérarchiques et contribuer à la constitution des dossiers d'instruction.

**Conditions d'exercice :**

* Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de Mayotte, parfois dans des zones isolées ou difficiles d'accès.
* Travail de saisie et d'enregistrement informatique réalisé principalement dans les locaux de la CUF situés à Mamoudzou.
* Activité nécessitant discrétion, neutralité, sens du contact, respect des usagers et confidentialité des informations recueillies.

Profil du poste - Enquêteur / Enquêtrice foncier(e)
L'enquêteur foncier exerce une mission de terrain et de collecte d'informations au service de la Commission d'Urgence Foncière de Mayotte. Ce poste exige des connaissances juridiques de base, une bonne maîtrise de l'expression écrite, ainsi qu'une compréhension fine du territoire et des réalités locales.
Connaissances requises :
Le candidat doit disposer :
- de notions juridiques, notamment en lien avec la propriété, les actes sous seing privé ou les procédures administratives ;
- d'une capacité à prendre des notes de manière claire et structurée en français ;
- d'une bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; la pratique du shibushi et/ou du shimaore constitue un atout majeur pour dialoguer avec les usagers ;
- d'une connaissance du territoire de Mayotte, de son environnement social, géographique et coutumier.
Compétences techniques et informatiques :
- Très bonne maîtrise de l'orthographe et de la grammaire françaises ;
- Précision, concision et fidélité dans la retranscription des informations recueillies ;
- Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ;
- Respect des formes administratives et du formalisme des documents.
Compétences comportementales :
- Sens du dialogue, écoute active et aisance dans les échanges avec le public ;
- Respect des délais et engagement dans la mission confiée ;
- Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les consignes et objectifs fixés ;
- Capacité à analyser son activité, à rendre compte et à formuler des propositions d'amélioration ;
- Discrétion, tact, respect de la confidentialité des