Coordonnateur des Écoles - Commune d'Arles H/F - 13

Sous la responsabilité du chef de service des écoles, référent des équipements scolaires placés sous sa responsabilité.
Assurer, au sein d'un secteur géographique, la coordination et la gestion du personnel des écoles, des moyens
techniques et logistiques dans les établissements scolaires.

Interlocuteur privilégié des écoles :
o Référent privilégié des écoles en ce qui concerne le fonctionnement courant des établissements scolaires placés
sous sa responsabilité et auprès des directeurs d'écoles.
o Organiser et animer les réunions nécessaires pour le bon fonctionnement des équipements.
o Relais permanent d'information avec la hiérarchie (présence quotidienne sur le terrain)
o Développer une cohésion d'équipe municipale entre les agents techniques et d'animation.
Management des équipes :
o Encadrement et accompagnement du travail des agents des écoles (agents techniques et d'animation)
o Accueil des agents, accompagnement, conseil et intervention, le cas échéant, dans la gestion de conflits et lors
des décisions à prendre concernant l'organisation du travail.
o Estimation actualisée des besoins en personnel (titulaires et remplaçants concernant le fonctionnement des
équipements.
o Evaluation de tous les agents municipaux
o Veiller à la transmission et à la circulation des informations
o Accueil et information des nouveaux agents remplaçants intervenants dans les écoles
Gestion technique des équipements :
o Interlocuteur de proximité avec le responsable de la coordination des interventions techniques
o Interlocuteur du service de restauration pour le bon déroulement de la cantine sur les écoles
o Assure la gestion des produits, consommables et matériels d'entretien et d'hygiène en identifiant les besoins
auprès des agents. Assure, en complément des livraisons fournisseurs, la réception, le stockage et la distribution
de certains matériels
o Respect de l'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité
o Elaboration et suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
o Estimation actualisée des besoins en personnel (titulaires et remplaçants concernant le fonctionnement des
équipements.
o Evaluation de tous les agents municipaux
o Veiller à la transmission et à la circulation des informations
o Accueil et information des nouveaux agents remplaçants intervenants dans les écoles