Responsable d'Unité de Contrôle de l'Inspection du Travail H/F - 13

Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.

Groupe RIFSEEP : 2

Encadrement : oui
3 inspecteurs/inspectrices du travail et 2 assistantes d'unité de contrôle.

Placé sous l'autorité du Responsable du Pôle Politique du Travail de la DEETS de Mayotte.

Le responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre, il promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité de contrôle.

Activités principales :
Fonctions d'encadrement
- Organisation du fonctionnement interne
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité
- Organisation et suivi de la remontée régulière d'informations (quantitatives et qualitatives) et d'urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents

Fonctions de coordination de l'action
- Élaboration avec les agents de l'UC du diagnostic territorial et de la feuille de route, en référence avec les orientations stratégiques en termes de plan de contrôle collectif

- Élaboration et mise en oeuvre, en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action

Fonctions d'appui aux agents
- Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l'UC, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux

Expérience professionnelle exigée en matière de contrôle et souhaitée pour ce qui concerne l'encadrement.
Spécificités du poste / Contraintes :
*Champ d'intervention : tous secteurs d'activité
*Déplacements fréquents sur son secteur d'intervention, permis B nécessaire
*Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end...)
*Poste soumis à déclaration d'intérêt
*Poste nécessitant le port régulier d'équipements de protection individuelle (chaussures de
sécurité, casque, gilet, etc)