Chargé de Mission « Attractivité du Territoire et Formation des Professionnels de Santé » H/F - 13

Dans le cadre du projet régional de santé de Mayotte (La construction du PRS 2023-2028 ARS : Mayotte (sante.fr)), vous en déclinerez les actions sur la thématique vous concernant. En appui de votre responsable hiérarchique, vous apporterez vos savoirs autour de l'animation territoriale, du portage de projets, des relations avec nos partenaires (locaux et institutionnels).

Vous viserez la réussite des actions au profit du territoire mahorais et des habitants

Pilotage de la feuille de route des formations des professions de santé
- Piloter la déclinaison de la feuille de route régionale des formations en santé et en assurer son évolution;

- S'assurer de la bonne adéquation entre l'offre de formation et des besoins évolutifs du territoire (évolution, expérimentations, agréments, stage, répartition des postes);

- Innover en matière d'attractivité et de fidélisation des professionnels de santé sur le territoire mahorais (enquêtes/questionnaires, suivi d'indicateurs - tableaux de bord).
Appui à la Conseillère Technique et Pédagogique Régionale (CTPR)
- Co-animer, avec l'appui du prestataire de service, les comités de pilotage formation en santé (création 2nd IFSI, antennes écoles infirmiers spécialisés, développement école SF, etc.);

- Assurer la participation, en lien avec la CPTR, aux instances des instituts de formation, à l'organisation des concours et aux jurys de validation des diplômes (en lien avec la conseillère pédagogique);

- Co instruction des dossiers d'autorisation des nouveaux instituts;

- Garantir des temps d'échange bimensuels avec la CTPR Mayotte/La Réunion et rendre compte du suivi des dossiers;

- Participer aux réunions régionales organisées par la CTPR en relation avec les dossiers portés par la DGOS;

- Co organiser les déplacements de la CTPR sur le territoire mahorais (instances - création du 2Eme IFSI, évolution des métiers de la santé, etc.).
Formation des professions de santé
- Participer à tous travaux de promotion et de développement des compétences pour promouvoir la formation et assurer la continuité des relations avec les organismes de formation (IES, IFA, EHESP, IRTS, CUFR, CREFOP);

- Instruire toutes demandes d'autorisation et d'agrément, de mobilisation des OPCO pour les évolutions des métiers, etc.) ;

- Organiser le déploiement du service sanitaire;

- Coordonner ses actions avec l'ensemble des partenaires.
Gestion et suivi des actions transversales
- Référent pour la DOSA des participations aux salons professionnels dans le cadre de la politique d'attractivité de l'ARS

- Conduire les dialogues de gestion des dispositifs dont elle a la charge ;

- Participer à la conduite des projets transversaux, notamment pour l'élaboration et la mise en oeuvre du PRS, ainsi que pour le suivi des plans régionaux et nationaux;