Coordinateur·trice Secteur Enfance H/F - 13

L?association Horizon, est un acteur engagé dans l'éducation populaire et la promotion de la santé communautaire. Depuis sa création en 2018, elle s'efforce de mettre les bénéficiaires au c?ur de ses projets, en encourageant leur participation active à actions en lien avec les valeurs de l'éducation populaire : l?autonomie, la solidarité, et l'émancipation par l?éducation et l?implication collective.
Son organisation : Pôle enfance/jeunesse, Pôle médiation Environnementale et pôle formationSous l'autorité de la Direction générale, le/la Coordinateur.trice a pour missions l'organisation et la mise en oeuvre des projets Enfance à travers différentes missions. Il/elle est garant.e de l'organisation des activités : école associative, accueil périscolaire, et séjour de vacances (en binôme avec le secteur jeunesse).

1. Des missions de gestion de projets :
- Organiser et mettre en oeuvre les projets Enfance,
- Piloter et évaluer les projets,
- Élaborer des protocoles,
- Organiser des ateliers d'éducation, de sensibilisation,
- Organiser des réunions et rédiger des comptes rendus, bilans,
- Répondre à des appels à projets,
- Organiser des accueils adaptés aux besoins des publics,
- Évaluer les actions enfance.

2. Des missions administratives :
- Gérer la comptabilité du pôle, en lien avec le responsable financier,
- Gérer les ressources humaines, en lien avec le référent RH,
- Acheter des fournitures et du matériel selon le protocole de l'association, en lien avec le référent logistique,
- Veiller au respect du cadre règlementaire (école, séjour de vacances, périscolaire)
- Élaborer des documents : charte, comptes rendus, affichage, etc,
- Élaborer des budgets.

3. Des missions d'animations.
- Animer l'équipe du Pôle Enfance.
- Insuffler une dynamique de groupe.
- Fédérer les points de vue, les besoins, les idées et les investissements des équipes dans les différentes actions.

4. Des missions de communication :
Missions de communication interne :
- Organiser des réunions de concertation pluri-professionnelle,
- Accueillir les nouveaux arrivants (stagiaires, vacataires, nouveaux membres de l'équipe.),
- Geger des plannings, etc.
Missions de communication externe :
- Développer les partenariats,
- Assurer des relations institutionnelles : ARS, CSSM, collectivités territoriales, DRAJES...

COMPETENCES TECHNIQUES

*Évaluation et pilotage de projets :
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation (critères, indicateurs, analyse d'impacts)
- Connaissance du management par projets et objectifs (fiches actions/projets)
- Utilisation des outils de gestion d'activité (tableaux de bord, gestion des flux)

*Communication et relationnel :
- Techniques de communication et d'écoute active
- Méthodes de médiation, de résolution de conflits et d'analyse des pratiques

*Cadre réglementaire et administratif
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques rédactionnelles administratives
- Compréhension des règles budgétaires et comptables

*Management d'équipe
- Adapter son management, accompagner les équipes, gérer les conflits
- Organiser le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel