Gestionnaire de Cas H/F - 13

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Permanence Social CRA, Gestionnaire de cas (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions :
Accueil et évaluation sociale des personnes retenues
Accueil et écoute des personnes retenues, évaluation de leurs situations sociales.
Réaliser les entretiens d'accueil dans les 24/48h suivant l'arrivée de la personne retenue.
Évaluer la situation administrative, sociale, médicale et familiale.
2. Accompagnement social individuel
Intervention d'urgence sociale en cas de vulnérabilités (mineurs, femmes enceintes, personnes malades, etc.).
Élaborer un plan d'intervention individualisé.
Mettre en oeuvre les actions sociales adaptées (accès aux soins, contact avec la famille, etc.).
Faciliter l'exercice des droits (recours, aide juridique, droit à l'hébergement, demande d'asile, etc.).
3. Travail en réseau et coordination
Travailler en étroite collaboration avec les autres acteurs présents dans le CRA (associations, OFII, PAF, intervenants juridiques, médicaux, etc.).
Orienter vers les structures compétentes à la sortie du CRA (hébergement, soins, accompagnement post-rétention).
Rédaction de signalements auprès des autorités (préfecture, autorité judiciaire, Défenseur des droits) en cas d'atteinte aux droits ou situation préoccupante.
4. Suivi administratif et reporting
Rédiger les fiches de suivi social et rapports d'activité.
Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination.
Tenir à jour les outils de suivi (logiciels internes, fichiers Excel, etc.).