Directeur·trice Adjoint·e de la Structure Petite Enfance - Commune de Tarascon H/F - 13

Le·la directeur·trice adjoint·e a un rôle clé dans l'organisation de la crèche.
Cette personne secondera la directrice de la structure sur toutes ses missions et sera notamment attentive à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Elle assurera une qualité d'accueil continue, prendra le relais de son binôme de direction et interviendra en soutien à l'équipe terrain.

* Assurer la continuité de direction (seconde la directrice de la structure sur toutes ses missions de gestion et prend le relai de ce dernier en son absence)
* Assister la direction sur la gestion administrative (suivi des dossiers enfants, des présences, des factures)
* Élaborer, suivre et contrôler les questions budgétaires et financières
* Garantir la bonne gestion de la fréquentation de l'établissement au regard des engagements CAF (PSU, conventions COG-)
* Participer à l'encadrement et à la formation des équipes
* Assurer l'accueil, la formation et le suivi des stagiaires
* Soutenir la mise en place des orientations des élu-e-s et les politiques publiques de la petite enfance,
* Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet d'établissement. En cohérence avec les orientations, décliner le projet éducatif de la ville dans le projet pédagogique en veillant à son évolution et application par les équipes
* Suivi et mise en place des projets éducatifs et pédagogiques
* Echanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d'enfants (besoins affectifs, physiologique, matériel).
* Participer ou animer des réunions d'équipe ou d'information avec les parents
* En collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire, développer les moyens de prévention et d'éducation, d'éveil ainsi que la promotion de la santé
* Garantir du bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l'éveil et des enfants accueillis
* Accueillir, informer et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
* Être l'interlocuteur privilégié des familles qu'il accompagne dans la parentalité et avec lesquelles il établit un rapport de confiance
* Accompagner le médecin et ou le référent médical lors des consultations médicales et suivi des dossiers, en lien avec la direction
* Associer les parents/représentants légaux à la vie de la structure
* Assurer la veille juridique de la direction
* Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité